一片落葉點染秋光，一季流轉積淀年華。在集團的高度重視與各部門通力協作下，11月15日，大連北方互感器集團首屆一期基層管理者培養項目正式啟動。本次培養以“團隊融合從高效溝通開始”為主線，涵蓋集中授課與素質拓展兩大模塊。
開訓儀式由集團人力資源部副部長劉鑫堂主持，董事長助理、人力資源中心負責人王小艷出席并致辭。她充分肯定了基層管理者在企業發展中的貢獻，并指出，面對集團全面深化管理與“百年北互”使命召喚，每一位管理者都應以空杯心態投入學習，在生產實踐與管理提升中勇擔重任。中壓計劃物控部部長呂美忠等參訓人員共同見證這一重要時刻。
基于前期深入調研，培訓經理王英杰及項目組精準定位基層管理場景，打造出聚焦“聽清楚、說明白、問徹底”的實用溝通課程。課程以高頻工作場景為藍本，提煉“溝通公式”，實現“聽得懂、學得會、用得快”的培訓閉環。課堂氛圍熱烈，學員全情投入，互動踴躍，反饋課程“內容扎實、設計精妙、體驗出眾”。
為促進知識內化與行為轉化，項目組圍繞“團隊融合”主題，精心設計系列素質拓展活動。每項任務均與課程知識點深度綁定，學員需在理解溝通原則、傾聽要素與表達技巧的基礎上協同攻堅。在“神筆馬良”環節，全體成員共執一筆，書寫“人品決定產品，科技決定未來”，以行動詮釋大北互核心價值觀，共繪企業愿景長卷。
春華秋實，碩果盈枝。經過一天密集學習與團隊競技，獎項逐一揭曉：中壓裝模車間主任張治春帶領的第二戰隊摘得“優勝團隊”稱號；中壓壓注一車間主任王超榮膺個人冠軍，中壓電壓器身車間主任徐桂葉、模具車間主任韓賓獲亞軍，鐵芯車間主任梁俊德、中壓裝配車間主任姜軍獲季軍。結訓儀式上，王小艷再次寄語學員，勉勵其將所學轉化為管理實踐。學員代表中壓裝模車間主任張治春、高壓裝配一車間主任隋錄明紛紛表示，課程內容實用、組織周密，期待后續持續參與賦能項目。此次專題培養活動在整齊激昂的口號聲中圓滿落幕。
在中國互感器之都，于千年古蓮之鄉，面對層出不窮的機遇與挑戰，“北互人”將以持續學習為引擎，以團隊融合為基石，不僅在互感器行業持續領跑，更致力于打造具有全球影響力的國際品牌。前路如山海，我們，正在路上！
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